乐亭县人力资源和社会保障局发布最新新闻，该局致力于提升公共服务水平，加强人才队伍建设，推动就业创业工作。该局还注重保障劳动者权益，加强劳动保障监察，维护社会和谐稳定。通过一系列措施的实施，乐亭县人力资源和社会保障局为全县经济社会发展提供了有力的人才支撑和保障。

本文目录导读：

1. 社会保障工作取得新突破
2. 就业创业工作取得新进展
3. 人才队伍建设取得新成就
4. 最新动态

乐亭县人力资源和社会保障局作为地方重要的民生保障部门，一直致力于提高社会保障水平，优化人力资源配置，为广大民众提供优质、高效的服务，本文将围绕乐亭县人力资源和社会保障局的最新新闻进行报道，介绍其在社会保障、就业创业、人才队伍建设等方面所取得的最新成果和进展。

社会保障工作取得新突破

乐亭县人力资源和社会保障局在社会保障工作方面取得了显著成果，该局积极推进社会保障体系建设，不断提高社会保障水平，为广大民众带来了实实在在的福利。

1、养老保险制度完善

乐亭县人力资源和社会保障局积极推进养老保险制度改革，完善养老保险制度，实现养老保险全覆盖，该局加强与相关部门的沟通协调，加大养老保险基金监管力度，确保养老保险基金的安全运行。

2、医疗保险报销比例提高

为提高广大民众的医疗保障水平，乐亭县人力资源和社会保障局积极调整医疗保险政策，提高医疗保险报销比例，这一举措有效减轻了广大民众的医疗负担，提高了医疗保障的可持续性。

3、失业保险金发放规范

乐亭县人力资源和社会保障局严格按照国家失业保险政策，规范失业保险金发放工作，该局加强与企业的沟通联系，及时了解企业用工情况，确保失业保险金按时足额发放。

就业创业工作取得新进展

乐亭县人力资源和社会保障局在就业创业工作方面也取得了显著成绩，该局积极落实就业优先政策，优化就业结构，提高就业质量，为县域经济发展提供了有力的人才支撑。

1、招聘活动成效显著

为缓解企业用工难问题，乐亭县人力资源和社会保障局组织开展了多场招聘活动，这些活动不仅为企业提供了合适的人才，还为求职者提供了广阔的就业机会，该局将继续加大招聘活动力度，为更多求职者提供就业机会。

2、创业扶持政策落地生根

乐亭县人力资源和社会保障局积极落实创业扶持政策，为创业者提供政策咨询、项目推介、创业培训等服务，该局还加强与相关部门的合作，为创业者提供贷款支持、税收优惠等政策支持，激发创业热情，促进县域经济发展。

人才队伍建设取得新成就

乐亭县人力资源和社会保障局在人才队伍建设方面也取得了显著成绩，该局紧紧围绕县域经济发展需求，加强人才引进、培养和使用，为县域经济发展提供有力的人才保障。

1、引进高层次人才

乐亭县人力资源和社会保障局积极引进高层次人才，为县域经济发展提供智力支持，该局通过与高校、科研机构等合作，引进了一批优秀人才，为县域经济发展注入了新的活力。

2、加强技能培训

为提高劳动者技能水平，乐亭县人力资源和社会保障局积极开展技能培训活动，该局针对不同行业、不同群体的需求，开展各类技能培训项目，提高劳动者的就业竞争力，为县域经济发展提供技能支撑。

最新动态

1、举办“乐亭县人才招聘大会”

为进一步促进人才流动，满足企业用人需求，乐亭县人力资源和社会保障局将于近期举办“乐亭县人才招聘大会”，届时将邀请众多企业参加，提供大量优质岗位，为求职者提供更多就业机会。

2、推出“互联网+人社”服务

为方便广大民众办理人社业务，乐亭县人力资源和社会保障局将推出“互联网+人社”服务，通过线上办理、移动支付等方式，为广大民众提供更加便捷、高效的人社服务。

乐亭县人力资源和社会保障局在社会保障、就业创业、人才队伍建设等方面取得了显著成绩，该局将继续加大工作力度，提高服务质量，为广大民众提供更加优质、高效的人社服务，该局还将积极应对挑战，创新工作方法，为县域经济发展提供更加有力的人才支撑。